Werknemers van pluimveeverwerker Plukon in Wezep staken opnieuw voor behoud van het leeftijdsverlof en voor fatsoenlijk loon voor iedereen.
De Plukon-werknemers willen, na een aantal magere jaren, een loonsverhoging van tenminste 4 procent in twee jaar. Ze willen behoud van leeftijdsverlof en ze willen dat Plukon een toezegging van 40 vaste banen voor uitzendkrachten nakomt.
Staking
Jan Verhoeven, bestuurder FNV: ‘De race naar beneden moet stoppen. Mensen voelen zich afgescheept, ze willen serieus genomen worden in hun eis voor een betere cao. Er zit veel emotie, en die is terecht. Medewerkers willen fatsoenlijk behandeld worden. We houden de stakingen vol totdat er goede afspraken liggen.’
Mager akkoord niet acceptabel
Plukon gooide het vorig jaar op een akkoordje met het CNV. De cao-afspraken die ze maakten zijn veel te mager. Verhoeven: ‘De werknemers bij Plukon zijn sinds 2014 al zo’n 800 euro loonsverhoging misgelopen door het uitblijven van een nieuwe cao. De 3,75 procent verhoging in twee jaar uit het CNV-akkoord met Plukon vinden wij te laag. Daarbij gaat het leeftijdsverlof in dit akkoord twee jaar later in. Verder worden de aanvangssalarissen voor nieuw en ingeleend personeel fors verlaagd. Dat leidt tot een tweedeling op de werkvloer, mensen worden tegen elkaar uitgespeeld en als duurdere vaste kracht word je straks door de werkgever de deur uitgekeken. Meer verslechteringen zijn niet uitgesloten.’
De Plukon-cao geldt voor circa 500 mensen. Ook een paar honderd uitzendkrachten hebben belang bij de cao. Plukon is marktleider in de pluimveeverwerkende industrie.
