De veehouderijsectoren willen een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. Maar die moet dan wel passen bij de huidige praktijk op de bedrijven, die per sector steeds meer uiteenlopen, dat meldt LTO Nederland op haar website.
“Laat er geen twijfel over bestaan, we hechten nog steeds aan collectieve afspraken over arbeidsvoorwaarden. Dat geeft arbeidsrust, houvast voor de werkgever en voorkomt ongelijkheid tussen werkgevers”, zegt Wim van den Boomen, de nieuwe LTO-bestuurder Sociale Zaken en opvolger van Mans Vulto.
Akkoord
Eind vorig jaar was de nieuwe cao op een oor na gevild. Er lag een principeakkoord op tafel met nieuwe afspraken over modernisering van de arbeidsvoorwaarden. Werkgevers- en werknemersorganisaties waren het eens, het was nog een kwestie van handtekeningen zetten.
En toen kwam er een kink in de kabel. De nieuwe cao kon niet rekenen op een AVV van minister Asscher (SZW) vanwege een tekortschietende representativiteit. Het gevolg daarvan was, dat LTO-leden voor arbeid duurder uit zouden zijn dan niet-leden. Het federatiebestuur van LTO Nederland besloot daarom het akkoord niet te tekenen.
Oude cao
De oude cao liep bijna twee jaar geleden af. Als het aan Van den Boomen ligt wordt de komende maanden gewerkt aan één doel: dec totstandkoming nieuwe cao Dierhouderij.
Meer informatie
LTO Nederland
Bezuidenhoutseweg 225
2594 AL Den Haag
T.: +31 (0)70 3382700
W.: www.lto.nl
