Vrijdagochtend 23 september, om 08.00 uur hebben Plukon-medewerkers in Wezep actie gevoerd voor een betere cao. Daarvoor werd korte tijd gestaakt.
Plukon gooide het voor de zomer op een akkoordje met het CNV. De cao-afspraken die ze maakten zijn veel te mager. Jan Verhoeven, bestuurder FNV: ‘De werknemers bij Plukon zijn sinds 2014 al zo’n 800 euro loonsverhoging misgelopen door het uitblijven van een nieuwe cao. De 3,75 procent verhoging in twee jaar uit het Plukon-CNV-akkoord ligt onder onze absolute ondergrens. Daarbij komt het leeftijdsverlof, waarop mensen bij het nieuwe akkoord twee jaar langer moeten wachten. Verder worden de aanvangssalarissen voor nieuw en ingeleend personeel fors verlaagd. Dat leidt tot een tweedeling op de werkvloer, mensen worden tegen elkaar uitgespeeld en als dure, vaste kracht word je straks door de werkgever de deur uitgekeken. Meer verslechteringen zijn niet uitgesloten als we Plukon nu niet stoppen.’
De werknemers van Plukon eisen behoud van hun opgebouwde rechten en ook voor hun nieuwe en flexcollega’s een fatsoenlijk loon. Ze willen een loonsverhoging met een absoluut minimum van 2 procent per jaar, dus 4 procent over twee jaar. 'De maat is echt vol bij de mensen’, zegt Verhoeven. ‘Daar zit ook veel emotie, en die is terecht. Ze voelen zich niet serieus genomen door Plukon en willen fatsoenlijk behandeld worden.'
De Plukon-cao geldt voor circa 500 mensen. Plukon is marktleider in de pluimveeverwerkende industrie. Ook in de rest van die sector dreigen acties van de FNV voor een goede cao.
Bron: FNV
